Функции: Оперативное руководство текущей деятельностью Управления сопрлвождеоия УУ Регионального Центра урегулирования убытков. Численность Управления - 30 сотрудников. Задачи и ответственность: Ответственность за разработку и выполнение KPI РЦУУ в рамках общей стратегии развития Департамента УУ Ответственность за поддержание оптимального количества и качества персонала для выполнения задач, поставленных перед РЦУУ. Организация и проведение процедуры регулярной оценки эффективности деятельности персонала. ; Бюджетирование деятельности РЦУУ, ПУУ. Консолидация и предоставление отчетности. ; Обеспечение методологической базы для работы РЦУУ. Разработка модели и стандартов обслуживания. ; Участие во всех проектах Компании направленных на снижение убыточности и повышения эффективности процесса урегулирования убытков. ; Проведение переговоров с партнерами Компании для установления оптимальных и взаимовыгодных условий сотрудничества. ; Составление и оформление организационно- распорядительных документов: согласование, подписание, утверждение, доведение до сведения работников под расписку·; согласование Доверенностей руководителя Регионального центра урегулирования убытков, директора Управления клиентского обслуживания и начальников Отделов Регионального центра урегулирования убытков с юристами Правового департамента и отправка их на утверждение в центральный офис. ; Взаимодействие с сотрудниками Бухгалтерии, расчетным Отделом по оплате труда Центрального офиса (Подготовка документации по оформлению дисциплинарных взысканий на сотрудников Центра, актов о нарушении; Оформление Табеля учета рабочего времени Регионального центра урегулирования убытков, сверка посещаемости сотрудников; Оформление Актов выполненных работ на получение заработной платы на сотрудников, работающих по договору гражданско-правового характера, согласование с руководителем, подписание и отправка в центральный офис в Департамент по работе с персоналом (Отдел кадров), Правовой департамент и Расчетный Отдел. ; Взаимодействие с сотрудниками Департамента по работе с персоналом Центрального офиса (подготовка заявки на подбор персонала в Региональный центр урегулирования убытков, отправка в Центральный офис в Отдел подбора персонала и адаптации; Оформление заявок на организацию рабочего места для новых сотрудников; на предоставление паролей в рабочие базы для новых сотрудников; на магнитный пропуск для новых сотрудников и последующая отправка в Департамент информационной и экономической защиты бизнеса. ; Документационное обеспечение управленческой деятельности Руководства Центра. |