- оформление приема, переводов, отпусков, увольнения работников; - составление трудовых договоров; - формирование и ведение личных дел работников, с отражением в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; - оформление карточек формы Т-2; - оформление и выдача справок с места работы; - составление и ведение графика отпусков; - контроль за своевременным составлением табелей учета рабочего времени; - оформление листков нетрудоспособности; - учет стажа работников; - подготовка необходимых материалов для аттестационной комиссии и представлений на работников к поощрениям и награждениям; - консультирование работников по вопросам трудового законодательства; - ознакомление работников с локальными нормативными актами; - подготовка документов для сдачи в архив на хранение; - обеспечение сохранности сведений конфиденциального характера и принятие мер по защите персональных данных в соответствии с Федеральным законом от 27 июля 2006 г. N 152-ФЗ"О персональных данных"; - строгое соблюдение ограничений, запретов и исполнение обязанностей, установленных Федеральным законом от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции". |