Обязанности | 1. Формирование личных дел сотрудников, их учет, хранение и закрытие при увольнении. 2. Заполнение и ведение карточек Т-2. 3. Оформление листков нетрудоспособности. 4. Оформление представлений и отзывов на муниципальных служащих для прохождения и сдачи квалификационного экзамена. 5. Оформление приема на работу, перевода, увольнения, отпуска и командировок. 6. Вносить записи в Трудовую книжку о приеме на работу, переводах на другую работу, увольнениях. 7. Регистрация кадровых документов в журналах учета. 8. Предоставление копий документов, относящихся к трудовой деятельности сотрудника. |
Обязанности | Ведение КДП (500чел): прием, увольнение, перевод. Работа с больничными, с графиком отпусков, подсчет отстатка отпуска, командировки. Выдача справок, копий трудовых книжек.Работа в 1С (8.2). |
Обязанности | Подбор персонала: поиск резюме, соответствующих требованиям открытой вакансии, анализ резюме, проведение первичных собеседований по телефону, проведение собеседований в офисе, закрытие вакансии; - Помощь в адаптации новым сотрудникам; - Кадровое делопроизводство: прием / увольнение, перевод, совместительство, оформление кадров в 1С (7), ведение трудовых книжек, заполнение карточек Т-2, работа с графиком отпусков, приказами по отпуску, подсчет неотгуленного отпуска, составление штатного расписания, приказы по изменению штатного расписания. - Прием и распределение входящих звонков; - Работа с входящей/исходящей корреспонденцией; - Поддержание жизнедеятельности офиса; - Знание программ Word, Excel, Outlook, 1С (7). |