Кадровое делопроизводство в единственном лице (штат 140 сотрудников): • оформление приемов, переводов, увольнений работников в соответствии с трудовым законодательством • заполнение, учет и хранение трудовых книжек • внесение актуальных данных по сотрудникам в СКУД • оформление кадровых документов по отпускам работников • регулярная своевременная отчетность в СФР, УФМС • актуализация ЛНА, ознакомление работников • формирование штатного расписания и внесение изменений • формирование табелей учета рабочего времени, сверка и своевременная подача в бухгалтерию • подготовка и контроль исполнения графика отпусков • формирование личных дел, подготовка приказов • оформление дополнительных соглашений • подготовка отчетности и уведомлений для военкоматов, воинский учет (частично) • поздравление сотрудников с праздниками • взаимодействие с провайдером услуг ДМС • отслеживание сроков действия документов, дающих право на работу иностранным сотрудникам Поиск и подбор персонала. Мониторинг уровня заработных плат. Своевременная отчетность. Работа с увольняющимися сотрудниками. Выходное интервью, анализ причин увольнений. | 