- Обеспечение кадровой деятельности организации (штат около 100 человек); - Оформление приказов по личному составу и основой деятельности организации; - Учет, заполнение, хранение трудовых книжек и личных карточек работников формы Т-2; - Ведение табеля рабочего времени сотрудников, графиков работ и отпусков; - Составление штатного расписания; - Разработка локально нормативных актов и должностных инструкций; - Регистрация и хранение документальной информации, ведение архива, уставной документации организации; - Осуществление воинского учета; - Подготовка отчетности в ПФР; - Выдача работникам справок различных образцов. |