- Поиск сотрудников (как постоянных, так и временных/удаленных). - Обучение и адаптация новых сотрудников. - Контроль графика отпусков. - Решение всех спорных вопросов. - Максимальное обеспечение подчиненных, для достижения поставленных целей. - Контроль полного и надлежащего исполнения всех бизнес-процессов компании. - Контроль своевременной оплаты всех рекламных площадок и услуг предоставляемых компании. - Количественный и качественный контроль затрачиваемого сотрудниками времени. Последовательное выполнение намеченных целей в оптимизации работы. - Подготовка плана по затратам на предстоящий месяц, защита плана по статьям затрат. - Выполнение ежемесячного плана по затратам (разбитого по статьям затрат). Защита ежемесячных затрат по итогу месяца. - управление логистикой компании (взаимодействие с курьерскими службами, логистическими компаниями, поставщиками). - Подготовка месячных отчетов по складу, call-центру, логистике, финансовым и маркетинговым показателям. |