Обязанности: - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (граждане РФ) (70-100 человек); - Знание законодательства ТК РФ; - Работа в программе: 1С 8.3 ЗУП, КОНТУР; - Формирование штатного расписания, графиков отпусков, приказов по основной деятельности; - Разработка ЛНА; - Учет движения персонала (прием, перевод, увольнение); - формирование и ведение личных дел, трудовых книжек; - Выдача сотрудникам документов, связанных с их трудовой деятельностью (справки, копии трудовых книжек и т. д.); - Формирование и ведение кадрового архива; - Ведение воинского учета; - Своевременная подача отчетности СФР; - Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам учета заработной платы; - Подбор персонала, проведение телефонных интервью, организация собеседований; - Выполнение иных поручений руководства. |