• Работа в стабильной компании; • Трудоустройство по ТК РФ, соблюдение норм трудового права; • Добровольное медицинское страхование (ДМС, включая стоматологическое обеспечение) за счет средств компании (после испытательного срока), страхование от несчастных случаев на производстве; • Возможность предоставления отсрочки от призыва на военную службу по мобилизации; • Возможность карьерного роста; • Предоставление спецодежды по сезону; • Дополнительные выплаты к заработной плате: ежегодная стимулирующая выплата к отпуску, выплаты по коллективному договору (в связи со значимыми жизненными событиями: свадьба, рождение детей, смерть близкого родственника); выплата за стаж работы в отрасли; • Годовой бонус (ко Дню энергетика); • Награждения и поощрения за отличные показатели в труде и к юбилейным датам; • Подарки для несовершеннолетних детей сотрудников к Новому году, частичная оплата путевок в детские оздоровительные лагеря. |