Имя | Марина |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Химки |
Заработная плата | По договоренности |
График работы | Полный рабочий день |
| |
Образование | Высшее |
Опыт работы | 17 лет 3 месяца |
Гражданство | Россия |
Пол | Женский |
Возраст | 45 лет (11 июня 1979) |
Опыт работы
|
Период работы | март 2011 — июнь 2019 (8 лет 4 месяца) |
Должность | Заместитель руководителя, начальник отдела правового обеспечения деятельности учреждения и кадров |
Компания | ГАПОУ "Оренбургский областной медицинский колледж" |
Обязанности | Организационно-экономическое и правовое сопровождение деятельности учреждения, формирование кадровой политики и бюджета (численность более 600 человек, имеются обособленные структурные подразделения), постановка и реализация стратегических и оперативных целей в управлении персоналом, разработка локальных актов учреждения, в том числе по персональным данным (успешная проверка Роскомнадзора), подготовка отчетной и статистической информации, взаимодействие с контрольно-надзорными органами (по результатам проверок предписания отсутствуют), осуществление правовой экспертизы всех принимаемых решений и издаваемых локальных актов в учреждении, консультирование по различным отраслям права работников в связи с исполнением ими должностных обязанностей, заключение договоров, участие в торгах и иных закупках, представительство в суде и иных контролирующих органах |
|
Период работы | декабрь 2004 — январь 2011 (6 лет 2 месяца) |
Должность | Специалист / начальник отдела государственной службы и кадров |
Компания | Министерство здравоохранения и социального развития Оренбургской области |
Обязанности | Организация кадрового делопроизводства, формирование кадровой политики, включая методическое руководство и координация деятельности кадровых служб подведомственных министерству государственных учреждений (численность с учетом подведомственных учреждений более 3000 человек), контроль за соблюдением законодательства о государственной гражданской службе, представительство в суде по трудовым спорам (все решения вынесены в пользу министерства), осуществляла организацию и контроль за деятельностью кадровой службы, ведение кадрового делопроизводства на государственных гражданских служащих, разработка локальных актов по труду, в том числе по защите персональных данных, взаимодействие с контрольно-надзорными органами. |
|
Период работы | март 2002 — декабрь 2004 (2 года 10 месяцев) |
Должность | Ведущий специалист |
Компания | Управление социальной защиты населения г.Оренбурга |
Обязанности | Осуществление кадрового делопроизводства в полном объеме на муниципальных служащих и иных категорий работников, в том числе подготовка приказов по личному составу, отпускам, командировкам, заключение трудовых договоров, разработка локальных актов по труду в организации, включая работу с персональными данными, представительство в суде по трудовым спорам, взаимодействие с контрольно-надзорными органами. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2001 год |
Учебное заведение | Оренбургский государственный аграрный университет |
Специальность | Юриспруденция |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 2014 год |
Учебное заведение | ФГБОУВПО "Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ" |
Специальность | Государственное и муниципальное управление |
Дополнительная информация
|
Иностранные языки | Английский (Базовый) |
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готова к командировкам |
Курсы и тренинги | 2019г. ООО "МЦФЭР" Кадровый университет. Современные кадровые технологии. Трудовое право. Кадровое делопроизводство. 2017г. ООО "МЦФЭР" Как применять профстандарты, связь профстандартов и оплаты труда. 2016г. профессиональная переподготовка "Техносферная безопасность. Охрана труда." квалификация - специалист по охране труда |
Обо мне | Общий стаж работы 22 года 7 месяцев стаж работы по специальности 17 лет стаж работы на руководящих должностях 8 лет 4 месяца Дополнительные сведения: • отличное знание трудового законодательства и кадрового делопроизводства; • опыт с численностью сотрудников более 600 человек; • опыт работы по "Пожарной безопасности" и "Охране труда"; • опыт успешного прохождения проверок ГИТ и других контрольно-надзорных органов; • опыт архивирования документов; • опыт работы в системе электронного документооборота Lotus; • умение решать и урегулировать проблемные/ сложные ситуации с сотрудниками, в том числе при проведении сокращения; • умение разрабатывать локальные нормативные акты и должностные инструкции; • умение составлять различные отчеты; • умение работать с кадровыми программами, в том числе в программе 1 С8.3 + ЗУП; • уверенный пользователь ПК. |
Портфолио | |
