-оформление законодательно-правомерных и наиболее выгодных для работодателя по условиям договоров с поставщиками, клиентами, подрядчиками и прочими контрагентами организации, -консультирование управляющего аппарата и прочих внутренних пользователей в различных вопросах, касающихся правовых структур и информации, регулирование правовых отношений между организацией и ее сотрудниками, -представление интересов организации в случае урегулирования конфликтных ситуаций в суде и различных инстанциях (претензионная и исковая деятельность), -экспертная оценка документов на соответствие законодательству, -разработка форм документов и договоров, -представительство организации в суде (участие в судебных процессах), -подача заявлений на выдачу судебного приказа о взыскании с должника коммунальных платежей, -консультация отделов организации по правовым вопросам, -решение споров с кадрами и клиентами, -обеспечение сотрудников правовой базой, -проверка документооборота на правомерность, -создание и развитие корпоративной этики, -контроль работы персонала: постановка рабочих задач, контроль исполнения, расчет показателей результативности. |