Кадровое делопроизводство в полном объеме (Штат около 1000 человек) - прием, увольнение, перевод, отпуска, командировки; - оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений; - формирование личных дел; - оформление карточек Т-2; - заполнение, ведение и хранение трудовых книжек, - учет личного состава; - выдача справок о текущей трудовой деятельности работников; - прием и формирование списков на предоставление премиальной части; - подготовка документов к сдаче в архив - консультирование руководителей и сотрудников по вопросам кадрового администрирования и трудового законодательства; - ведение организационной структуры и штатного расписания (своевременное внесение изменений и дополнений); - оформление листов нетрудоспособности; - составление графиков отпусков и контроль за его исполнением; - оформление пропусков; - оформление банковских карт; - формирование отчетности по численности в вышестоящую организацию |