Имя | Асхат |
Контакты | Доступны бесплатно после регистрации или входа |
Общая информация
|
Проживание | Химки |
Заработная плата | от 60 000 руб. |
График работы | Полный рабочий день |
|
Образование | Высшее |
Опыт работы | 22 года 9 месяцев |
Гражданство | Россия |
Пол | Мужской |
Возраст | 64 года   (15 мая 1960) |
Опыт работы
|
Период работы | декабрь 2010 — февраль 2018 (7 лет 3 месяца) |
Должность | Главный инженер |
Компания | АНО "Корпоративная Академия Госкорпорации "Росатом" |
Обязанности | Руководство технической службой Академии. Обеспечение бесперебойной работы инженерных систем - электроснабжение, теплоснабжение, водоснабжение, вентиляция и кондиционирование и др. Контроль пожарной безопасности, техники безопасности и охраны труда. Взаимодействие с контролирующими органами. Составление и контроль бюджета технического обслуживания. Заключение договоров с обслуживающими организациями и контроль выполнения профилактических и ремонтных работ. Выполнение функций технического надзора за строительством, анализ и проверка проектно-сметной документации, входной контроль оборудования и материалов для СМР. Проверка и приемка выполненных работ у Подрядчиков. Подписание актов и протоколов. Контроль соблюдения строительно-монтажных работ согласно проекта, ГОСТ, СНиП, РД и др. Контроль соблюдения охраны труда и промбезопасности при строительстве. Участие в комиссии при сдаче-приемке объекта. |
|
Период работы | декабрь 2008 — август 2010 (1 год 9 месяцев) |
Должность | И.О. начальника отдела по зксплуатации строительству и ремонту зданий |
Компания | ЗАО "РОСТЭК-Московский регион" |
Обязанности | Руководство по подготовке проектов, контролю процесса производства работ по ремонту помещений, отделом эксплуатации: транспортный отдел, ремонтная служба (электрики, отделочники и др.), компьютерный отдел, материально техническое снабжение, служба АХО. Подбор и координация подрядных организаций, проверка и составление смет (в т.ч. КС-2, КС-3), проектной документации. Согласование проектной документации в надзирающих и согласующих органах, ведение объектов с "0" и "под ключ". |
|
Период работы | июль 2001 — декабрь 2008 (7 лет 6 месяцев) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ООО "Энтегра" |
Обязанности | Строительство и ремонт зданий, помещений и коммуникаций внутренних и наружных Контроль качества и объемов выполнения строительных и ремонтных работ на объектах г. Москвы Координация работы подрядных организаций. Согласование проектов. Проверка актов, смет, расчетов, иной документации, переписка Планирование и согласование расходов, обоснование стоимости и необходимости проведения работ. |
|
Период работы | март 1995 — июнь 2001 (6 лет 4 месяца) |
Должность | Генеральный директор |
Компания | ТОО "Аршан" |
Обязанности | Строительство и ремонт зданий, помещений и коммуникаций внутренних и наружных Контроль качества и объемов выполнения строительных и ремонтных работ на объектах г. Москвы Координация работы подрядных организаций. Согласование проектов. Проверка актов, смет, расчетов, иной документации, переписка Планирование и согласование расходов, обоснование стоимости и необходимости проведения работ. |
Образование
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1998 год |
Учебное заведение | МГУП-Природообустройства -- Московский государственный университет природообустройства; МСХИ; МИИВХ; МГМИ |
Специальность | Инженер-строитель |
|
Образование | Высшее |
Окончание | 1990 год |
Учебное заведение | МГМИ -- Московский гидромелиоративный институт |
Специальность | Инженер-гидротехник |
Дополнительная информация
|
Водительские права | Категория B |
Командировки | Готов к командировкам |
Навыки и умения | Большой опыт работы на руководящих должностях в различных направлениях строительства и ремонта. Знание сметной программы WinSmeta 2000, составление смет ГЭСН, ФЕР, ТСН (без выезда на объект), проверка смет, чтение проектов, AutoCad-чтение. Знание инженерных коммуникаций (отопление, водоснабжение и канализация немного хуже вентиляция и электричество). Ответственность, работоспособность, нацеленность на конечный результат. Требовательность к себе и к подчиненному персоналу |