Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым кодексом Российской Федерации и внутренними стандартами кадрового делопроизводства компании; Подготовка внутренних приказов; Своевременное оформление больничных листов сотрудников (подсчет трудового стажа); Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью; Ведение внутренней отчетности; Ведение архива кадровой документации; Взаимодействие с сотрудниками по вопросам предоставления копий, документов, справок |