Сфера деятельности организации: Группа компаний - производство и продажа (опт/розница/интернет магазин/федеральные сети) товаров для активного отдыха, рыбалки, охоты, туризма, спорта, Филиалы компании открыты в городах: Красноярск, Хабаровск, Иркутск Общий функционал разделен на 4 блока: подбор, кдп, обучении и развитие, формирование корпоративной культуры ПОДБОР ПЕРСОНАЛА: - Обеспечение своевременного и качественного укомплектования структурных подразделений Компании квалифицированными сотрудниками: внедрение проекта по региональному подбору, открытие филиалов -Скрытый поиск ключевого персонала - Executive search - Мониторинг и аналитика рынка труда: варианты полифункциональности - Формирование кадрового резерва - Участие в перспективном и текущем планировании потребностей в персонале; -Взаимодействия с руководителями отделов, консультации по эффективному использованию кадровых ресурсов, выявление проблемных зон, урегулирование конфликтов КДП: - контроль и ведение КДП: 6 юридических лиц в программах 1С7, 1С8 (переход из одной программы в другую) - открытие/закрытие компаний, перевод сотрудников из одного юр. лица в другое, сокращение штата - разработка положений и документов по работе с персоналом; -проблемные увольнения -суды -взаимодействие с проверяющими органами ОБУЧЕНИЕ И РАЗВИТИЕ: - организация системы обучения с "0": - выявление потребностей в обучении - подготовка, написание и адаптация методических материалов - проведение тренингов: в аудитории офиса+полевое обучение в магазинах - оценка эффективности проведения тренингов - посттренинговое сопровождение и рекомендации руководителям отделов РАЗВИТИЕ И ПОДДЕРЖАНИЕ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ: -организация мероприятий, направленных на развитие лояльности и вовлеченности сотрудников в работу, поддержание корпоративного стиля и культуры -организация корпоративных мероприятий -общая оценка и аналитика удовлетворенности персонала |